miércoles, 25 de mayo de 2011

DEBATE SOBRE DESEMPLEO: Propuestas y Manifiesto de Madrid

En la asamblea de el Martes 24 de Mayo de 2011 a las 21: 55 PM y dado el desacuerdo con el punto número dos de la nueva restructuración del anterior manifiesto de sol votado como borrador para trabajar sobre el y añadirle los puntos propuestos en la asamblea anteriormente mencionada.
Los puntos que vienen referidos en el número dos y a continuación procederemos su lectura:

  • Reparto del trabajo fomentando las reducciones de jornada y la conciliación laboral hasta acabar con el desempleo estructural (es decir, hasta que el desempleo descienda hasta por debajo del 5%)
  • Jubilación a los 65 y ningún aumento de la edad de jubilación hasta acabar con el desempleo juvenil.
  • Bonificaciones para aquellas empresas con menos de un 10% de contratación temporal.
  • Seguridad en el empleo: imposibilidad de despidos colectivos o por causas objetivas en las grandes empresas mientras hayan beneficios, fiscalización a las grandes empresas para asegurar que no cubren con trabajadores temporales empleos que podrían ser fijos.
  • Restablecimiento del subsidio de 426 € para todos los parados de larga duración.



Los puntos que en la asamblea de ayer aparecieron para sumar una vez debatidos son:


  • Repartir el trabajo por parte de las empresas o del estado sin perder el poder adquisitivo.
  • Revisar las subvenciones a las grandes empresas
  • Revalorizar los trabajos de las amas de casa y otros trabajos que actualmente están menos revalorizados.
  • Realizar inspecciones laborales semestrales para fomentar el empleo publico
  • Llamamiento a los empleados para luchar contra los cambios de las condiciones laborales.
  • Propuesta para la disolución de los sindicatos mayoritarios.
  • Protexta contra las condiciones laborales en algunos puestos de trabajo
  • Se propone concretar como protestar contra la reducción de la jornada laboral
  • Pedir abolición de subvenciones sindicales.
  • Limitar el tiempo de contrato para becarios e impedir los despidos de estos una vez finalizados estos e impedir que las empresas contraten una otra vez becarios.
  • Menos impuestos indirectos para ayudar al crecimiento de la PYMES.


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